Corporate Sales Assistant Manager

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d'utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Corporate Sales Assistant Manager page is loaded## Corporate Sales Assistant Managerlocations: Makati Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 25 septembre 2025 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: JR25090364**The opportunity**The assigned Corporate Sales Assistant Manager shall lead, manage, and develop the MCBL Channel under him / her in line with the corporate objectives and vision. Corporate Sales Officer is also expected to provide inputs and recommendations to MCBL Leaders on strategies in closing employee benefits to corporate clients and in generating additional sales from lead generation activities.**Position Responsibilities:*** Effectively execute strategies and action plans on handling corporate accounts and lead generation activities.* Meet the set targets in terms of APE, number of producing FSAs and number of closed cases.* Train and manage FSAs to sell to employee benefits to corporate clients. This will include Worksite program, Group Insurance, Group Credit Life.* Build and execute process to ensure that Service Level Agreements for the delivery of corporate account and lead generation requirements are met.* Build and maintain a professional and ethical MCBL force at the channel level, in line with regulatory, industry and company standards.**Sub-sector operations*** Reinforce various company communications and initiatives of Corporate Solutions through FSA meetings, roadshows, Channel business review and lead generation activities.* Develop, implement, promote and monitor programs and campaigns of Corporate Solutions.* Supports the MCBL FSA in conducting corporate training programs, client presentations and business reviews.* Ensure efficient delivery of services related to proposal generation, presentation and closing requirements and lead generation sales conversion.* Support MCBL FSA in the resolution of FSA conflicts and FSA-related issues particularly on franchising and corporate account.**Required Qualifications:*** Bachelor's degree in Business Studies/ Administration / Economics / Management.* With very strong sales background, preferably in the insurance / HMO industry.* With three years or more relevant experience in sales, business development, training and Agency/ FSA management preferably in a life / HMO insurance setting.* Has held key positions relevant to the requirement of the job.**Preferred Qualifications:*** Ability to execute business plans* Proven leadership skills* Excellent management skills* High sense of business ethics and professionalism* Strong business and financial acumen* Excellent communication and interpersonal skills***When you join our team:**** We'll empower you to learn and grow the career you want.* We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride
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