AML Systems Data QA Lead

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de**** Competitive Salary packages and performance bonuses* Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners)* Retirement savings benefit* Rewarding culture that values wellness and well-being* Performance Bonus* Global network of industry experts* Extensive training resourcesThe **Systems Governance Lead** is responsible with overseeing Systems and Data Quality Assurance (QA) activities. This includes spearheading the development, execution, and reporting of the annual risk-based Anti-Money Laundering (AML) Systems and Data QA testing plan. Additionally, this role supports the Asia Segment Compliance function by facilitating communications with management, internal auditors, and Asia Business Units.**Key Responsibilities*** Lead the development and execution of the risk-based AML Systems and Data QA testing plan, ensuring alignment with industry best practices and regulatory standards.* Collaborate with Asia Segment and Global Functions Compliance to apply risk analysis, data analytics, and process understanding in QA activities.* Communicate root causes of identified issues and associated risks, and provide actionable recommendations for process improvements.* Deliver high-quality AML Systems and QA reports, focusing on key risks, root causes, and potential solutions, while ensuring timely reporting of QA statuses.* Collaborate with stakeholders to identify emerging risks, manage controls, and support senior management in achieving business objectives.**Qualifications*** **4-6 years of experience in leading IT risk-based audits (e.g., IT Application Controls and IT General Controls), managing teams, interacting with key stakeholders, and handling negotiation situations.*** **Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, IT, Accountancy, Business, or related fields.*** Possesses experience in people and stakeholder management* Strong leadership skills and professional knowledge in AML Compliance.* Experience in handling AML compliance team* Experience in IT Security Governance, Risk Management, and Compliance, preferably in AML.* Familiarity with IT auditing tools and software is advantageous.* Knowledge of AML Risk Management tools and systems (e.g., Bridger, AML Manager) and familiarity with COBIT or similar standards is a plus.* Certifications such as Certified Information System Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), or Certified Internal Auditor (CIA) are considered an added advantage.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi***À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.**Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à ***Semaine de travail comprimée**Hybride
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