Recruitment Operations Coordinator

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Recruitment Operations Coordinator page is loaded## Recruitment Operations Coordinatorlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 2 novembre 2025 (Il reste 3 jours pour postuler)job requisition id: JR ****Recruitment Coordination***** Provide administrative support to Talent Acquisition Team while developing an understanding of Manulife's products and businesses* Responsible for the centralized collection of approved hiring requisitions and posting of positions in Workday* Participate in the coordination of New Hire Orientation; reporting and tracking as required* Provide support with pre-employment screening checks by actively tracking the process of the checks, billing costs, etc.* Be a subject matter expert in Workday as it relates to template management (i.e. offer management)* Manage Recruitment Coordination Activities such as Interview Arrangement, Raise/Adjudicate Background Check, Facilitate On boarding and Orientation* Assist with recruitment operations related special projects as assigned* Format job descriptions for internal/external and niche site postings* Coordinate and schedule Interviews between Applicants and Hiring Managers* Handle logistics for interview room reservations* Facilitate assessment testing to applicants* Initiate and complete pre-employment screening process, tracking, follow-up, and costs* Initiate and manage background checks by coordinating with applicant and background check vendor* Create and distribute employment offer letters and offer packages* Manage On boarding & Orientation process tracking & coordination (where & when applicable)* Align with other functional HR departments to ensure an effective flow of information and a consistent approach**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr