Salesforce Administrator

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Salesforce Administrator page is loaded## Salesforce Administratorlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié hiertime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR Our **Salesforce Administrator** role offers a unique opportunity to contribute to the success of **GWAM Tech - CRM Platform Team** and support the evolution of Salesforce platforms within a dynamic, enterprise-scale environment. As part of a collaborative and forward-thinking team, you’ll contribute to building scalable solutions that drive operational efficiency and business value. The role blends technical problem-solving with hands-on platform enhancement, offering continuous learning and exposure to both administrative and development work. It’s a chance to grow your skills while making a meaningful impact on how we deliver value to our customers and stakeholders.**Position Responsibilities:*** **Design and implement Salesforce solutions** using declarative tools such as flows, process builders, validations, and workflow rules, leveraging out-of-the-box (OOTB) platform capabilities to support current and future business needs.* **Provide platform support and issue resolution**, including configuration troubleshooting, incident and production support, and collaboration with support and test analysts across a multi-org environment.* **Execute DevOps practices** and support deployment activities using tools like Copado, ANT, and change sets, with experience in continuous integration and continuous deployment.* **Manage core administrative functions**, including user administration, sandbox refresh cycles, certificate maintenance, seasonal upgrades, and reporting/dashboard creation and maintenance.* **Maintain strong data and object model integrity**, applying knowledge of Salesforce security settings, and contributing to scalable architecture and platform enhancements through unit testing and proactive solution design.* This role follows a **night shift schedule**, with a **hybrid work setup** based in **Quezon City** *(occasional adjustments might be required based on business needs).***Required Qualifications:*** Minimum of 3 years of experience as a Salesforce Administrator in an enterprise environment.* 3 to 4 years of hands-on experience with Salesforce Admin Automation, multi-org support, release management, and deployment tools such as Copado, ANT, and change sets.* Strong working knowledge of Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Community Cloud, including workflows, validations, flows, process builders, and security settings.* Bachelor’s Degree in Information Technology, or any related field.* Must hold at least one Salesforce certification such as Administrator, Advanced Administrator, or Platform App Builder; equivalent hands-on experience may be considered.**Preferred Qualifications:*** Experience with continuous integration and deployment practices in Salesforce environments.* Familiarity with Agile methodologies such as SCRUM, and tools like JIRA.* Strong proficiency in SQL and understanding of Salesforce data and object models.* Excellent communication, collaboration, and presentation skills in English.* Experience with AppExchange tools, Microsoft Office Suite, and managing seasonal upgrades and certificate renewals.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr