Senior Learning and Development Consultant

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Senior Learning and Development ConsultantPostuler locations Quezon City time type Temps plein posted on Publié il y a 5 jour(s) time left to apply Date de fin: 30 septembre 2025 (Il reste plus de 30jours pour postuler) job requisition id JR

This role reports to the Manager of Learning and Development and conducts training/development needs analysis and assessment and development and implements specific training and development programs and initiatives to meet assessed needs.

Position Responsibilities:

• Engage and collaborate with the different functions to discuss training initiatives to align objectives, address needs, and ensure effective program outcomes
• Perform the full business partnering and consultation cycle - needs assessment, analysis, provide learning solutions, monitor and evaluate results and impact
• Provide high-quality, comprehensive and professional L&D advice, support service to assist in developing workforce capability
• Handle small-scale projects and programs and function-wide initiatives, ensuring timely delivery and adherence to objectives
• Support organization-wide scale programs in the organization
• Perform vendor management for courses necessary in the development of the program and be creative to maximize the use of the L&D budget
• Utilize L&D best practice to find ways to improve our L&D approaches and to keep up to date with emerging L&D trends
• Facilitate training sessions, workshops, and seminars both in-person and virtually

Required Qualifications:

• University graduate of any business-related course
• Must have at least 3-4 years' experience in Learning and Development/OD/Talent and or related fields combined
• 1-2 years relevant work experience in managing and executing programs
• Experience in using Learning Management System and Learning Experience Platforms
• Experience in process improvement and project management
• Experience in eLearning instructional design is a plus

Preferred Qualifications:

• Strong Program Design, Delivery and Evaluation
• Excellent presentation and facilitation skills
• Project Management skills
• Ability to proactively respond to situations
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Intermediate to Advanced knowledge of Excel (i.e. mastery of excel formulas and pivot tables is a must).
• Proficient in MS Office suite including Outlook, Word, Power Point, and Project.
• Ability to work in an ambiguous environment and adapt to change while managing time and workload with aggressive timelines.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s , et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .

Modalités de travail

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