AML/ATF Audit and QA Advisory Manager

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AML/ATF Audit and QA Advisory Manager page is loaded## AML/ATF Audit and QA Advisory Managerlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR *We’re looking for a **AML/ATF Audit and QA Advisory Manager** to join our Integrated Compliance Services team at MBPS. In this role, you are* *responsible for providing oversight and advisory support to Asia Segment business units in managing AML/ATF-related audit and quality assurance activities. The role ensures that business units are well-prepared for internal and external audits, aligned with Global and Regional Financial Crimes Compliance (FCC) standards, and capable of effectively remediating identified issues. Through proactive guidance and coordination, the Manager enhances AML/ATF governance, mitigates regulatory risks, and strengthens the control environment across the Asia Segment.***Position Responsibilities:*** Provide AML/ATF advisory support to Asia Segment business units for audits and QA reviews.* Serve as the central coordination point for AML/ATF-related audit and QA matters across the Asia Segment.* Review and challenge BU responses to audit and QA findings to ensure accuracy, completeness, and sustainability of remediation actions.* Conduct thematic analysis of QA results, identifying common issues and recommending enhancements to strengthen AML/ATF processes and controls.* Collaborate with Global FCC, regional compliance, and business stakeholders to ensure alignment on remediation strategies, QA outcomes, and audit expectations.* Deliver training and knowledge-sharing to enhance BU capability in managing audit and QA activities.* Track and report audit and QA results, including remediation progress to support senior management oversight.**Required Qualifications:*** Minimum of 5+ years in AML/ATF, compliance audit, QA, or testing functions* 2 years leadership experience.* Proven experience handling or coordinating audit and QA reviews in a financial institution* Experience working with regulators, auditors and compliance stakeholders.* Strong understanding of AML/ATF regulations, risk management practices, QA methodologies, and industry best practices* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively across global and regional teams.* Demonstrated high ethical standards, integrity, and objectivity.* Bachelor’s degree in a relevant field such as Law, Finance, or Business, or related field.**Preferred Qualifications:*** Experience in collaborating with global stakeholders.* Relevant professional certifications, such as Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS).***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr