Training Specialist

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Training Specialist page is loaded## Training Specialistlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 25 janvier 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR **Position Responsibilities:*** Handle New Hire and cross-training Program* Facilitate skill-based training sessions on various topics such as technical or system enhancements, product information and procedural updates* Identify opportunities for training and process improvement recommendations* Maintain and update database of all training materials* Act as product and process knowledge resource/subject-matter-expert* Assist in evaluation of workflow of new processes* Provide processing support as necessary* Review employee performance and learning* Confers with management, supervisors and employees to gain knowledge of work situations requiring training and to better understand changes in policies, procedures, regulations, business initiatives and technologies.**Required Qualifications:*** Candidate must meet or exceed job expectations in his/her current role* Candidate should not have any attendance issues or any disciplinary action* Knowledge in MS Office Applications (Word, Excel, PowerPoint)* Excellent verbal and written communication skills* Excellent presentation skills and should be comfortable running a large classroom training.**Preferred Qualifications:*** Well-versed in Instructional Design* Excellent leadership, team building, and management skills* Able to analyze problems and strategize for better solutions* Strong technical, analytical, organizational, and problem-solving skills* Advanced research skills* Must know how to coach staff who have performance issues.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr