Sr Business Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Sr Business Analyst page is loaded## Sr Business Analystlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 janvier 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR This role offers a dynamic opportunity to lead strategic and technical initiatives across local and regional Business Units. By driving project execution and stakeholder alignment, the Manager directly contributes to our mission of delivering impactful, scalable solutions. The role demands strong expertise in Business Systems Analysis and Project Management, empowering the candidate to influence outcomes and shape organizational success. Through diverse project exposure and cross-functional collaboration, the Business Analyst will gain valuable experience, broaden their leadership capabilities, and make a meaningful impact.**Position Responsibilities:*** Responsible for executing technical and business projects across multiple stakeholders; developing analysis to support process and project improvements* Works with clients to define and manage the scope, strategy, requirements and implementation of projects* Provides effective and regular communication within the project team, direct reports, leaders and other stakeholders* Assess and manages risks that impede successful project delivery* Improves existing delivery methods and identifies potential areas for improvement* Communicates clearly to all stakeholders involved* Has positive impact to specific organizational entities & has some understanding of the nature of the impact* Works with clients to define and manage the scope, strategy, requirements and implementation of projects* Participates in negotiation of contract terms and conditions and insures compliance with contract terms for project consultants and vendors* Responsible for assisting in hiring staff, and developing motivating, coaching, advising and managing the team* May manage the technical components of the project or act as manager of personnel, including evaluating personnel**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in Computer Science / Information Technology, Financial / Investments, Legal Management degree holder or other relevant post-secondary education preferred.* At least 3 years of BA or consultant experience with Information Technology, Financial Services or Middle and Back office operations enabling integrated solutions to optimize processes, technology, data etc.* Proficient in Microsoft Office Applications (including Visio, Project)* Experience in Agile Methodology is an advantage* Able to work in different shift schedules**Preferred Qualifications:*** Quick to adapt with proven experience learning new products, technologies and tools* Thorough knowledge of analysis with regards to information gathering, requirements writing, UAT testing etc.* Ability to identify and pursue continuous improvements* Excellent negotiating skills and an ability to manage inter-departmental work relationships.* Strong influencing skills with ability to make sound recommendations* Previous experience in the financial services, wealth management or insurance industry* Must pass current job expectations and meet performance metrics.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr