Learning Management System Administrator – Compliance Training

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d'utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de****We're looking for a **Learning Management System Administrator – Compliance Training** to join our Integrated Compliance Services team at MBPS. In this role, you are expected to Conduct compliance training monitoring and follow up by compiling statistics and improving existing training tracking tools and training follow up mechanism.***Position Responsibilities:*** Conduct compliance training monitoring and follow up by compiling statistics and improving existing training tracking tools and training follow up mechanism* Be the one-stop help-desk service for advising and supporting GCT (Global Compliance Training) stakeholders on the use of the compliance training platform including: exploring Compass functions; coordinating Compass usage training; responding to employees' inquiries on Compass* Perform simple LMS troubleshooting to employees* Stay on top of new compliance training resources and developments in the industry and provide recommendation to GCT team* Research and promote the use of digital training platform for GCT stakeholders* Update eLearning modules/training materials as needed* Support global and regional campaigns and activities for Compliance* Support the development of compliance professional development strategies, plans and programs* Coordinate various projects with subject matter experts and other stakeholders* Collaborate across segments and various compliance lines to promote best in class user experience* Perform other tasks whenever necessary or as assigned (i.e. instructional designing, audit)**Required Qualifications:*** At least 1 year of hands-on experience with Learning Management System (LMS) administration is required to support compliance training and troubleshoot LMS issues.* A Bachelor's degree in Education, Business, Communications, Hospitality, or a related field is necessary to understand and manage training content effectively.**Preferred Qualifications:*** **Technical Proficiency**: The candidate should be tech-savvy, able to explore and utilize digital training platforms, and perform basic troubleshooting.* **Communication and Collaboration Skills**: Strong communication skills are essential for advising stakeholders, coordinating training, and collaborating across segments to ensure a seamless user experience.* **Adaptability and Initiative**: The candidate should be detail-oriented, proactive in resolving issues, and adaptable to change, with a positive attitude and willingness to learn to support global and regional compliance initiatives.***When you join our team:**** We'll empower you to learn and grow the career you want.* We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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