Senior Specialist, Asset Servicing

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Senior Specialist, Asset ServicingPostuler locations Quezon City Lapu Lapu City, time type Temps plein posted on Publié hier time left to apply Date de fin: 31 août 2025 (Il reste 23jours pour postuler) job requisition id JR25071756

The Senior Corporate Action Specialist is responsible for data scrubbing, entitlement monitoring, managing elections and processing corporate action events in an accurate and timely manner.

The role is also responsible in administering the proxy voting process, class actions and managing communications with custodian banks and/or clients.

Position Responsibilities:

• Assist in preparing MIs, lead and participate on business governance calls.
• Diligently work with the clients to obtain timely responses and/or elections from fund managers.
• Timely submission of responses and/or elections and ensure such instructions are received and accepted for processing by the custodian banks.
• Do quality checking for the processed corporate events.
• Ensure that checklist will be completed.
• Verify entitlements with respective custodian banks for daily corporate action events.
• Ensure accurate and timely processing of trades, corporate action events into the system.
• Work within existing processes and ensure adherence to procedures and policies.
• Recommend and initiate process improvements and improve controls / service.
• Participate on projects such as system transitions (UAT), process transformations etc.
• Provide support to the team as required, to participate in a regular program of industry specific training and inter-departmental cross training to ensure continuity of service.
• Remain updated with relevant securities industry development and market-specific best practices.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Economics or any related course, CPA board exam passer is an advantage
• Two to five years relevant work experience
• Hybrid Work Arrangement: Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation) and must be willing to work on a night shift schedule
• Knowledge in securities instruments/settlements and investment process
• Basic to average MS Office skills
• Knowledge in third party data platforms such as Bloomberg, SIX, SimCorp Dimension and BBHInfoAction.
• Ability to work independently with minimal guidance and supervision

Competencies:

• Strong analytical ability, communication and interpersonal skills.
• Client focused with the ability to prioritize responsibilities
• Influence and negotiate with team and clients in a sophisticated and demanding business environment
• React quickly and meet tight deadlines maintaining accuracy and thoroughness
• Demonstrate flexibility and initiative in working with management and clients, adapting change strategies.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.
• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s , et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .

Modalités de travail

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