Acuarial Senior Analyst, US Retirement

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Acuarial Senior Analyst, US Retirement page is loaded## Acuarial Senior Analyst, US Retirementlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR We are currently searching for a talented and driven individual to join our MBPS Actuarial Function, US Retirement as an ***Actuarial Senior Analyst***. Established in 2012, the team has become an actuarial center of excellence, with over 200 staff and growing, along with increasing range and ownership of deliverables, specializing in Valuation, Liability and Asset Modelling, Experience Analytics, Pricing, and more.MBPS Actuarial offers a wide range of global opportunities across multiple actuarial disciplines, a high performing culture, a market leading actuarial development program, a job rotation program, and a leadership team dedicated to your growth and success.**Position Responsibilities:*** Develop and test actuarial models in GGY Axis or other software.* Maintain and run valuation models for monthly/quarterly reserve calculation and financial reporting.* Analyze reserve, capital and risk calculations and provide commentary on results to management.* Mentor junior team members and review their valuation work* Supports control walkthroughs ensuring appropriate focus is placed on key controls, collection and presentation of audit evidence is done in accordance to SOX guidelines.* Actively participates on project teams to ensure tasks meet requirements and deadlines.**Required Qualifications:*** Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, or Statistics* Strong knowledgeable in various actuarial concepts and their application to life insurance – probability, interest theory, life contingencies.* Demonstrated strong quantitative, analytical and problem solving skills.* Ability to communicate complex actuarial concepts clearly and concisely both orally and in writing to both technical and non-technical audiences.* Strong interpersonal skills; good team player.* Can perform tasks with minimal supervision and demonstrated ability to work well under pressure.* Demonstrated strong knowledge in database software and Microsoft Excel. Knowledge of VBA macros and actuarial modeling software (e.g. GGY Axis) is preferred but not required.* Driven to attain designation in any recognized actuarial organization (e.g. SoA, ASP). Has passed at least three (3) SoA preliminary exams.* ***Amenable to work UP Ayala Technohub (Quezon City)**** ***Amenable to work on a hybrid set-up (3x a week onsite)*****When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
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