Specialist, Compliance Controls Governance

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Specialist, Compliance Controls Governance page is loaded## Specialist, Compliance Controls Governancelocations: Quezon City: Cebu City, Cebutime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 28 février 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR The role is responsible for developing, updating, and maintaining clear and accurate documentation of compliance controls and procedures. This role supports the organization’s compliance and audit readiness by ensuring that all control documentation is consistent, complete, and aligned with regulatory and internal standards. The specialist will work closely with process owners, compliance teams, and internal audit to gather information and validate documentation.**Position Responsibilities:*** Draft and maintain detailed compliance control procedures and process descriptions in aligning with internal standards and process* Ensure documentation is consistently formatted, clearly written, and easy to understand.* Assist in maintaining a centralized documentation repository, ensuring version control and accessibility.* Collaborate with process owners and compliance partners to gather accurate and complete information.* Participate in documentation reviews and quality checks to ensure clarity, consistency, and completeness.* Support the preparation of documentation for internal audits, regulatory reviews, and mock examinations.* Help identify gaps or outdated content in existing documentation and recommend updates.* Follow established documentation guidelines and contribute to continuous improvement of documentation practices.* Experience in documentation, with the ability to create policy/guidelines documents based on stakeholder discussions. Background in documentation and data analysis.* Other related tasks that maybe assigned.**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree, preferably related to Banking, Finance, Insurance, Accounting or related course* Certified Public Accountant (CPA), Certified Internal Auditor (CIA), or Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) designation is a plus.* With at least 3+ years of experience in compliance, risk management, or audit within financial services* Proven strong understanding of control environments, regulatory frameworks and documentation standards* Intermediate proficiency in Office 365* Excellent communication, stakeholder engagement, and analytical skills.* Must be willing to report on a hybrid arrangement in Quezon City or Lapu-lapu City, Cebu.**Preferred Qualifications:*** Strong written communication and technical writing skills* Knowledgeable with compliance frameworks and controls* Strong ethical compass and discipline* Ability to work under minimum supervision and independently* Ability to set priorities, managing overlapping timelines and competing demands* Ability to represent business internally within the company and externally outside of the company (e.g. regulators, industry peers) as needed***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr