Financial Sales Associate

Financial Sales Associate page is loadedFinancial Sales Associate Postuler locations Manila, Manulife Chinabank Life Assuance Corporation (MCBL) time type Temps plein posted on Publié il y a 2 jour(s) time left to apply Date de fin: 15 mars 2025 (Il reste 6jours pour postuler) job requisition id JR The opportunity The Financial Sales Associate is responsible for providing life insurance solutions to Bank's clients. He/she will work in coordination with branch sales and service teams; thus, we are looking for a dynamic individual, who has an independent mindset and the drive to succeed. Responsibilities Work closely with branch sales and service teams to provide innovative product solutions to address client's protection, and long-term saving needs. Strengthen the long-term relationships with clients by providing excellent customer service. Perform other tasks as required. How will you create impact? The role will directly report to an Area Manager and will work closely with branch sales and service teams. What motivates you? You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit. You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes. You thrive in teams and enjoy getting things done together. You take ownership and build solutions, focusing on what matters. You do what is right, work with integrity and speak up. You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone. What we are looking for Candidate must possess at least a Bachelor's/ College Degree Work experience in bancassurance sales is highly preferred for this position but those with sales and customer service experience gained from banking, transport, pharmaceutical, FMCG, hospitality and IT industries are also encouraged to apply. Must be self-driven and highly motivated. Personable, with good interpersonal and communication skills What can we offer you? A competitive salary and benefits packages. A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. A focus on growing your career path with us. Flexible work policies and strong work-life balance. Professional development and leadership opportunities. Our commitment to you Values-first cultureWe lead with our Values every day and bring them to life together. Boundless opportunityWe create opportunities to learn and grow at every stage of your career. Continuous innovationWe invite you to help redefine the future of financial services. Delivering the promise of Diversity, Equity and InclusionWe foster an inclusive workplace where everyone thrives. Championing Corporate CitizenshipWe build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact. À propos de Manuvie et de JohnHancock La SociétéFinancièreManuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de JohnHancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de2022, elle comptait plus de 40000employés, plus de agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34millions de clients. À la fin de2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1300milliards de dollars canadiens (1000milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400milliards de dollars canadiens (300milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300milliards de dollars canadiens (300milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de NewYork et des Philippines sous le symbole «MFC», ainsi qu’à la Bourse de HongKong sous le symbole«945». Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à . Semaine de travail comprimée Au bureau About Us #J-18808-Ljbffr