Compliance Business Systems Specialist

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Compliance Business Systems SpecialistPostuler locations Quezon City time type Temps plein posted on Publié il y a plus de 30jours time left to apply Date de fin: 31 juillet 2025 (Il reste 21jours pour postuler) job requisition id JR

We're looking for a Compliance Business Systems Specialist to join our Integrated Compliance Services team at MBPS. In this role, you will be responsible for supporting AML systems in ensuring our controls are effective and supporting the various business segments in strengthening the overall AML program thru implementation, enhancements, and oversight of these systems.

Position Responsibilities:

• Delivery of successful initiatives in a timely manner based on project objectives and success criteria.

• Promoting and enabling a high degree of collaboration among Business SMEs and decision makers, the Business Transformation Office, the Project Management Office, and Information Services partners to ensure successful, quick delivery.

• Production of high-quality business requirements; including the collection, analysis, validation and documentation of business users' or stakeholder's business needs

• Identification and escalation of key risks, issues and dependencies, as well as cost benefit tradeoffs among a variety of options to align with overall project and program objective

• Process modeling and analysis skills including but not limited to process improvements, gap analysis between current and future state along with root cause analysis

• Accountable for effective change management within projects, in terms of ensuring that change to business requirements are effectively managed to reduce impact to projects

• Assist business leads in defining short and long term needs to determine business priorities and advise on options

Required Qualifications:

• At least 5 years of experience in business analysis or consulting, preferably in Financial Services, with a background in Life Insurance operations and integrated solutions.

• Proficient in MS Excel functions and formulas, MS Office applications, and process mapping using BPMN 2.0.

• Strong knowledge of insurance operations, processes, and basic compliance concepts, especially AML/ATF.

• A degree in Computer Science, Information Technology, Finance/Investments, Legal Management, or other relevant fields,.

Preferred Qualifications:

• Ability to document and analyze data flows, identify dependencies and connectivity, and question inputs and outputs effectively.

• Skilled in end-to-end project management, with the ability to drive and motivate cross-functional teams.

• Strong problem-solving, root cause identification, and contingency planning skills.

• Ability to aggregate and present findings using visual diagrams to facilitate decision-making for various audiences.

• Detail-oriented, hands-on, and adaptable, with excellent troubleshooting skills.

• Strong verbal and written communication skills, capable of leading meetings, presenting effectively, and explaining complex concepts simply.

• Demonstrated ability in stakeholder management, setting priorities, and delivering business value.

• Ability to assess situations based on data and analytical reasoning.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s , et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .

Modalités de travail

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