Actuarial Assistant

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****Actuarial Assistant****Position Responsibilities:**The successful candidate will have ownership of the following accountabilities:* Develop, validate, and implement model changes, (such as basis changes, new products, and other model enhancements) into our production models following VSSC Model Change Management guidelines, ensuring models are up to accepted modeling principles.* Monitor and manage the successful execution of our quarterly controls such as reserve movement analysis, audit logs, inclusion controls, upstream report validation for the Source of Earnings, New Business Embedded Value and Canadian/Local capital reporting.* Support business units with various annual and ad-hoc projects such as Basis Changes, regulatory requirements/changes, and annual audit requirements.* Effectively communicate the status and results of the changes to the Country Lead and local Business Units.* Identify and implement solutions to improve the VSSC tools, processes, and general framework.**Required Qualifications:*** Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, or Statistics* 0 to 2 years of experience in the life insurance industry. Experience in modelling and valuation would be an asset. Understanding of regulations and familiarity in the manner of operations of the business unit is a big plus.* Strong technical and analytical skills, with experience in applying actuarial concepts to independently model and analyze actuarial financial metrics. Experience with AXIS modeling would be an asset.* Ability to clearly communicate ideas, concepts, and results to various stakeholders.* Ability to meet tough deadlines and clearly set own priorities.* Ability to work in an evolving and dynamic environment and resilient to pressure.* Self-motivated with strong interpersonal skills and has demonstrated team collaboration.* Passion to grow and driven to be recognized as a trusted business partner.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr