Senior Risk and Control Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior Risk and Control Analyst page is loaded## Senior Risk and Control Analystlocations: Manila, Manulife Business Processing Servicestime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR *We’re looking for an **Senior Risk & Control Analyst** to join our team at MBPS. In this role, you w**ill be providing support to the Global Wealth Asset Management Risk Groups in the effective management of Operational Risks. This position supports Line 2 Risk team in the implementation and execution of an effective risk governance and management program, and with overseeing operational risk mitigation activities.***Position Responsibilities:*** Responsible for consolidating and reporting incidents, issues and actions and other risk programs.* Support with aggregation of various metrics like Key Risk Indicators across the Global Wealth Asset Management (GWAM) businesses.* Provide support to maintain key elements of the risk program by monitoring the status and completion of business assessments and change management projects.* Build relationships with other risk team members to ensure management reporting is executed timely, accurately and efficiently.* Support the Risk Management team with their ongoing initiatives and projects.* Handle ad-hoc requests or inquiries as needed.**Required Qualifications:*** **Experience:** A minimum of **2 years in internal/external audit or risk management is preferred.** Essential experience includes Risk and Control Self-Assessment (RCSA), Business Incident Management, and handling Key Risk Indicators (KRIs). **A theoretical understanding of Wealth and Asset Management is required**, with financial industry experience being advantageous.* **Educational Background:** A university degree in Accounting, Business Management, Finance, or a related field is required.* **Amenable to work on a night-shift schedule.****Preferred Qualifications:*** **Technical Skills:** Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint) is required. Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills are essential for effectively gathering and presenting data.* **Communication and Organization:** Excellent written and verbal communication skills. The candidate must be highly organized, capable of working in a fast-paced, multi-stakeholder environment, and able to manage multiple priorities.* **Teamwork and Attitude:** A positive work attitude with the ability to collaborate effectively in a team environment. The candidate should be capable of building relationships with other risk team members and handling ad-hoc requests or inquiries as needed.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr