Senior Full-Stack Software Engineer

Senior Full-Stack Software Engineer page is loadedSenior Full-Stack Software Engineer Postuler locations Makati City time type Temps plein posted on Publié il y a 5 jour(s) time left to apply Date de fin: 28 février 2025 (Il reste 19heures pour postuler) job requisition id JR

The opportunity

Does change excite you? Do you want to be part of the team that redefines how we get work done? We are changing the way we manage technology and we want you to be part of it We are growing our teams, with the mandate to power world-class customer and employee experiences through software and we need you.

We are seeking a self-motivated engineer , who is obsessed with understanding the business, delivering value, are forward-thinking, and excited to see the successful implementatio n of the products they deliver for the Wealth and Asset Management business at Manulife. The team are part way through implementing a major digital system that will standardize our investment processes across Asia . This role will handle the implementation of the digital systems from front to back for Manulife Investment Management in the Philippines .

Responsibilities

• Build, code, test, maintain high quality software
• Translate user requirements into software requirements
• Design, develop, test, deliver, maintain and improve business applications as a member of a team, works across full-stack through entire software development lifecycle
• Prioritize efficient code production and handle daily production issues, if any

You will demonstrate the following behaviours :

• Have a driving entrepreneurial spirit and comfort working within a rapid ly changing startup environment
• L ove the challenge of working on a small team and being part of a larger movement to change the culture of an enterprise
• Collaborate with and demons t rate empathy and generosity towards business stakeholders, product managers, software engineers, and operations engineers to uncover pain points
• Be curious to understand the fundamentals of capital markets and financial services in support of our service and product offerings
• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods
• Constantly learn from both success and failure
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion
• Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes
• Experiment with emerging technologies and understanding how they will impact what comes next
• Managing the full Software Delivery Lifecycle including coding, testing, deployment, and support, in a DevOps environment
• Translate user requirements into software requirements
• Practice TDD and BDD engineering techniques

How will you create impact?
The role will report to the Head of Business Solutions.
What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Proficiency in javascript /typescript stack ( Node.js , NestJS , React ) , RESTful, GraphQL / gRPC , JSON
• Proficiency in API development (REST, Graph)
• Experience with distributed messaging and event driven systems (Kafka, MQ, etc.)
• Knowledge of relational as well as NoSQL Document Database
• Exposure to Docker, Kubernetes Container Orchestration is a plus
• High proficiency in developmental toolsets including CI/CD tools
• Experience with MicroServices and development tools like GIT
• Excellent analytical, problem solving skills
• Understanding of Agile methodologies

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de JohnHancock

La SociétéFinancièreManuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de JohnHancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de2022, elle comptait plus de 40000employés, plus de agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34millions de clients. À la fin de2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1300milliards de dollars canadiens (1000milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400milliards de dollars canadiens (300milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300milliards de dollars canadiens (300milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de NewYork et des Philippines sous le symbole «MFC», ainsi qu’à la Bourse de HongKong sous le symbole«945».

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .

Semaine de travail comprimée

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