Scrum Master

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Scrum Master page is loaded## Scrum Masterlocations: Makati Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR Leads Agile Development squads with autonomy and accountability across a number of projects/platforms.**Position Responsibilities:*** Supports 2-3 teams on 2 backlogs. (AMS and PSS Teams)* Experience being on multiple Scrum teams in a variety of different contexts (different team sizes, different projects, different cultures, co-located vs. distributed, etc).* Conducts Agile Events, including sprint planning, daily stand ups, sprint reviews and retrospectives* Educates the squads on the adoption of Agile practices and identifies Agile Team improvement opportunities.* Focuses squads on value creation* Identifies obstacles to team/s performance; facilitates resolution and escalates where necessary* Actively participates in sprints and partners with Product Owners to enable the delivery of prioritized features/tasks* Reinforces target agile behaviors* Acts as a servant leader to the team (not the ‘boss’)* Proactively provides real-time feedback to keep delivery on track and address issues as they arise**Member of MITDC's LACE team*** Represents Manulife values without fail* Deliver capabilities using Agile practices while also following the Software Development Lifecycle, business process mapping, and various release processes as appropriate to minimize risk and foster innovation within the organization* Provides direction/mentorship to Scrum Masters* Coaches different levels of hierarchy through agile principles & practices* Facilitates and actively participates in Agile events, CoP's, workshops and townhalls* Collaborates with software engineers, platform engineers, Product Owners, and engineering leadership to uncover pain points and opportunities to accelerate a successful value delivery**Required Qualifications:*** At least 5-6years with experience as a Scrum Master delivering complex technology solutions with a University Degree or College diploma* Strong working knowledge of key aspects of role* Staying abreast of developments in own technical discipline and able to recognize and translate these to own working env't* Possesses analytical skills and appreciates complex situations but only able to achieve partial resolution* Any of the following will be an advantage:* SAFe Certifications (Leading SAFe, SAFe for SM)* Scrum Master Certification* Insurance Industry experience* ITIL Certification* Working knowledge of business intelligence, business process, and/or correspondence management platforms and integrating systems via API/web services.* Knowledge of Agile planning and tracking tools* Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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