Senior AML Specialist

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior AML Specialist page is loaded## Senior AML Specialistlocations: Quezon City: Cebu, Manulife Business Processing Servicestime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 10 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR *We’re looking for a **Senior AML Specialist** to join our Integrated Compliance Services team at MBPS. The Global Investigative & Forensic Services team is responsible, in part, for providing objective research on high-net worth individuals and affiliated entities. The **GIFS Investigator – High Net Worth Due Diligence** position independently plans and executes enhanced due diligence investigations to support internal Manulife international high net worth (HNW) business. The Investigator will conduct high-quality analytical research using open source and proprietary databases to identify information including corporate and individual subject affiliations, adverse news, sanctions, regulatory enforcement actions, and legal matters.***Position Responsibilities:*** Conduct enhanced due diligence investigations on companies and individuals globally, ensuring professionalism, confidentiality, and quality.* Analyze complex findings and summarize them into objective written reports, verifying sources of wealth and identifying beneficial owners and stakeholders.* Utilize research methods to review media, court, and regulatory records, and report significant findings.* Manage and prioritize caseloads, communicating investigation status and relevant items to requesters and department management.* Stay informed on current due diligence techniques, compliance issues, regulations, and financial crime laws, and communicate with requesters and global team members on complex matters.* Collaborate with team members and internal departments to ensure consistency, quality, and compliance in investigations, and implement process improvements.**Required Qualifications:*** At least 5 years of analytical or investigative experience, preferably in financial crime, AML/KYC, international affairs, research, or compliance.* Bachelor’s degree in a related field.* Relevant certifications (e.g., CFE, CAMS, CFCS) or willingness to obtain them.* Amenability to work on day shift**Preferred Qualifications:*** Demonstrated expertise in gathering and analyzing data from diverse sources to produce concise, objective reports.* Advanced skills in research, analysis, and report writing, with proficiency in using public records databases and proprietary tools like Lexis, Dow Jones/Factiva, and World-Check.* Strong abilities in negotiation, influence, and relationship-building, with excellent communication skills and attention to detail.* In-depth knowledge of international fraud/risk regulations, anti-bribery/anti-corruption laws, and understanding of global business and geopolitical contexts.* Proven capability to work independently, manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines in dynamic environments.* High level of integrity and ethical standards, with strong interpersonal and leadership skills; proficiency in Microsoft Office and external databases; knowledge of additional languages (e.g., Russian, Mandarin, Spanish) is desirable.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
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