Senior Vendor Risk Analyst, Vendor Governance Management-2

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Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1300 milliards de dollars canadiens (1000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole «MFC», ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole «945». Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à . Semaine de travail comprimée Hybride Bienvenue à Manuvie Notre mission est de rendre les décisions plus simples et d’aider les gens à vivre mieux. Le progrès est ce qui nous motive. C’est ce qui nous pousse à trouver de nouveaux moyens d’aider nos clients et nos collègues à vivre plus longtemps et en meilleure santé. C’est pourquoi nous continuons d’investir dans l’innovation numérique pour favoriser un avenir durable et inclusif sur le plan économique. En faisant carrière avec nous, vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations. Vous serez à même de constater qu’avec nous, l’amélioration peut vous mener aussi loin que vous le souhaitez. Nous sommes fiers de nos réalisations et des reconnaissances que nous avons reçues. Voici quelques palmarès récents parmi lesquels Manuvie figure: Prix «Exceptional Workplace» décerné par Gallup, 2024 Meilleurs employeurs au monde selon le classement Forbes World’s Best Employers, 2023 Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie, 2023 Meilleurs employeurs canadiens selon le classement Canada’s Top 100 Employers, 2024 Indice d’égalité des sexes de Bloomberg, 2023 Pour recevoir par courriel les plus récents affichages de postes, créez un compte ou ouvrez une session, puis rendez-vous à la rubrique «Alertes-emplois», dans le coin supérieur droit de la page. C’est là que vous pouvez vous abonner pour recevoir les alertes. Notre ambition: être la société mondiale la plus numérique et la plus axée sur le client de notre industrie. Pour en savoir plus, consultez le . #J-18808-Ljbffr