Full Stack Software Engineer

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Full Stack Software Engineer (AI Engineer) page is loaded## Full Stack Software Engineer (AI Engineer)locations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR As a forward-thinking **AI Software Engineer**, you will be instrumental in designing, developing, and deploying AI solutions using Copilot, Power Platform, and other low-code/no-code tools. This role blends software engineering, prompt engineering, and AI orchestration to deliver intelligent, scalable solutions across business domains.## ## Position Responsibilities:* Helps translate business and functional requirements into documented technical specifications or user stories.* Collaborate with business stakeholders to identify automation opportunities and translate them into AI-driven solutions.* Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves AI-driven applications as a member of a team, working across full-stack through the entire software development lifecycle.* Design and build intuitive user interfaces, robust APIs, and scalable server-side logic.* Apply disciplined coding practices to enable agility and delivery of high-quality code.* Implement design patterns, automation tools, and semantic versioning where and when available* Perform technical "spikes" to explore and mitigate risks associated with AI technologies.* Troubleshoot and optimize AI models and algorithms for performance and accuracy.* Document deployment guides, maintenance plans, support materials, and business reports.* Deliver high-quality, scalable AI solutions integrated with API and enterprise platforms (e.g SharePoint, M365, Azure, ServiceNow, Salesforce, WD, etc).* Ensure responsible AI practices, including transparency, fairness, and compliance.* Monitor and maintain deployed agents, ensuring performance, reliability, and scalability.* Amendable to working in QC (hybrid setup) and on a mid-shift schedule (or as required by the business)## Required Qualifications:* Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.* 3+ years of experience in software development or automation, with at least 1 year in AI or low-code platforms.* Hands-on experience with Microsoft Power Platform, Copilot, designing technical requirements, and documenting data flows for low-code or API-based integrations.* Familiarity with agentic AI concepts, including autonomous agents, memory, and goal-driven behavior.* Familiarity with Azure AI services, Power BI, and Dataverse is a plus.* Ability to break down complex problems and design scalable, ethical AI solutions.* Ability to communicate technical concepts clearly and collaborate across teams.* Adaptability to evolving technologies and ethical AI design principles.## Preferred Qualifications:* Experience with Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder), Copilot studio* Knowledge of MLOps, AI governance, and ethical AI frameworks.* Background in enterprise integration (e.g., ServiceNow, Salesforce).* Ability to work in agile environments and cross functional teams.## When you join our team:* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr