Management Reporting and Analytics Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Management Reporting and Analytics Analyst page is loaded## Management Reporting and Analytics Analystlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 15 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR This role is responsible for delivering strategic business insights through in-depth analysis of financial and non-financial data. It involves evaluating business requirements, identifying relevant data sources, and developing standardized reports and dashboards using tools like Power BI. The position requires strong business acumen and close collaboration with cross-functional teams to ensure data-driven decision-making. A key focus is on continuous improvement of reporting processes and tools to enhance efficiency and effectiveness.**Position Responsibilities:*** Data Analysis: Perform in-depth analysis of financial and non-financial data to provide business insights that support strategic decision-making.* Business Requirement Evaluation: Evaluate business requirements to identify data sources and ensure the accuracy and relevance of the data used.* Business Intelligence Tools: Utilize business intelligence tools such as Power BI to create comprehensive and insightful analytical solutions.* Report Development: Develop standardized reports, dashboards, and self-service access tools to provide critical information to various functional groups within the organization.* Data Familiarization: Quickly become familiar with the data structure and sources to effectively analyze and interpret the information.* Cross-Functional Collaboration: Collaborate with different functional groups such as finance, strategy, marketing, and technology to understand their needs and provide relevant insights.* Business Acumen: Apply strong business acumen in areas such as finance, strategy, marketing, technology, and products to create meaningful and impactful insights.* Continuous Improvement: Continuously seek opportunities to enhance reporting processes and tools to improve efficiency and effectiveness.**Required Qualifications:*** 3-5 years’ experience in management reporting, finance or strategy* Degree in finance, business administration, math, statistics, economics and other quantitative discipline with strong business and finance background.* Working experience in Power BI with Advanced Excel spreadsheet skills.* Effective verbal and written communication skills. Demonstrated ability to interact effectively with a variety of stakeholders including mid-level managers* Ability to clearly articulate ideas and results to diverse business and technical audiences* Curious, highly motivated self-starter who is adept at problem solving and comfortable with learning new analytical skills.* A high degree of organizational skills, ability to set priorities, manage multiple demands and the ability to complete tasks under strict time lines is required.* Ability to work across multiple departments.* Self-motivated person with a positive, professional attitude and ability to work independently and on teams.* Flexible and self-motivated, with ability to work on multiple projects simultaneously**When you join our team:**• We’ll empower you to learn and grow the career you want.• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr