Current jobs related to Empleados/As Particulares/Store - ARENAS DE SAN PEDRO - CaixaBank

  • Store Manager

    4 weeks ago


    San Jose City, Philippines Tarlac MAC Enterprises, Inc. (1st MEGASAVER) Full time

    · Responsible in achieving the sales target set by the management. · Directs, oversees and participates in the store program and goals. · Ensures that the store is opened and closed in accordance with the guidelines and procedures set by the company. · Conducts daily security inspection of all areas of the store including possible loss of...


  • San Fernando, Central Luzon, Philippines The Lead Tree - Clark Outsourcing Full time

    Position Title: Assistant Project ManagerWork Set Up: Work from homeSchedule: 9:30 PM - 6:00 AM PH TimeJob Location: Clark Outsourcing - Building 35 Philexcel Business Park, Clark PampangaQuick Rundown:Seeking an Assistant Project Manager to oversee budgets, contracts, maintenance, and resident relations. The role includes handling emergencies, enforcing...


  • San Fernando, Central Luzon, Philippines CO Careers Full time

    Position Title:Assistant Property ManagerWork Set Up:Work from homeSchedule:9:30 PM - 6:00 AM PH TimeJob Location:Clark Outsourcing - Building 35 Philexcel Business Park, Clark PampangaQuick Rundown:Seeking an Assistant Property Manager to oversee budgets, contracts, maintenance, and resident relations. The role includes handling emergencies, enforcing...

Empleados/As Particulares/Store

3 weeks ago


ARENAS DE SAN PEDRO, Philippines CaixaBank Full time

Which projects do we work on?
  • Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y  cumplir los objetivos comerciales.
  • Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
  • Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. 
  • Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. 
Minimum requirements
  • Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos.
  • Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales.
  • Tener un mínimo de experiencia contrastada en red de oficinas.
  • Dominio de los servicios digitales que ofrece la entidad (Operativa Now, Sign, Pay ...)
What do we offer?
  • Contrato indefinido directo con la entidad
  • Jornada: 40h horas semanales.
  • Modalidad: presencial
  • Te incorporarás en una de nuestras oficinas más innovadoras y con un modelo de atención al cliente personalizado, rodeado de los mejores compañeros.
  • Tu horario, de lunes a viernes en horario de 8:00 A 15:00 + una tarde a la semana.
  • Tendrás aprox. 26 días laborables de vacaciones al año para disfrutar de lo que más te apasiona, viajar, estar con amigos, o una larga lista de actividades. esto ya te toca a ti decidirlo
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado y acceso a nuestra plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto-formativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicado a transporte, formación, idiomas, entre otros..
Job profile Responsible for the daily operations and the appropriate commercial activity to offer the best possible service to customers while managing the administrative burden of the office. Skills H CUSTOMER SERVICE QUALITY H COMMERCIAL SYSTEMATICS H KNOWLEDGE OF CUSTOMERS AND SECTORS H CUSTOMER RELATIONSHIP MODEL H PRODUCT COMBINATION-BASED SALES H CLOSING SALES, NEGOTIATION AND AGREEMENTS H BANKING AND/OR FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY H ANTICIPATION AND PROACTIVE IDENTIFICATION OF BUSINESS OPPORTUNITIES H COMMERCIAL TOOLS H INTERNAL REGULATIONS AND PROCEDURES AGAINST MONEY LAUNDERING