See more Collapse
Zakres Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
Dodatkowe Informacje
Wyposażenie Stanowiska Pracy
Natalia Zielińska Warszawa
Dariusz Ligęza Warszawa
Stanowisko ds. przymusowego dochodzenia należności(prawo)
2 months ago
Philippines Surallah
ZUS
Full time
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
- Zadania
Zakres Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
- opracowuje, nadzoruje wdrażanie wewnętrznych aktów prawnych
- uczestniczy w kontrolach, analizuje wyniki tych kontroli oraz odpowiada za przygotowanie zleceń w tym tle zakresie przymusowego dochodzenia należności
- rozpatruje, opiniuje i przygotowuje propozycje rozwiązań indywidualnych spraw
- monitoruje realizację procesów w zakresie przymusowego dochodzenia należności
- opiniuje propozycje zmian legislacyjnych i przygotowuje propozycje zmian do obowiązujących przepisów oraz opiniuje wewnętrzne akty prawne przekazane przez inne komórki organizacyjne Centrali
- definiuje wymagania merytoryczne dla systemów informatycznych wspomagających obsługę procesów w zakresie: przymusowego dochodzenia należności, ustanawiania zabezpieczeń należności na majątku dłużników, sankcji i innych środków dyscyplinujących, orzekania o odpowiedzialności oraz udzielania pomocy właściwym instytucjom państw członkowskich UE przy odzyskiwaniu należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń, które nie są potrącane z bieżących świadczeń
- opracowuje i opiniuje materiały szkoleniowe dla pracowników oraz materiały informacyjne dla klientów
- uczestniczy przy opracowywaniu projektów raportów i sprawozdań oraz analizuje dane z raportów i sprawozdań w zakresie przymusowego dochodzenia należności
- Wymagania
- wykształcenie wyższe (prawo)
- minimum 1 rok pracy związanej z windykacją należności, analizą finansową szczególnie w zakresie instytucji finansowych
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- podejmowanie decyzji
- rozwiązywanie problemów
- innowacyjność
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie I etap pisemny test wiedzy oraz II etap rozmowę kwalifikacyjną wraz z pytaniami merytorycznymi weryfikującymi wiedzę kandydata (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Natalia Zielińska Warszawa
Dariusz Ligęza Warszawa
