AML Enhanced Due Diligence Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AML Enhanced Due Diligence Analyst (Cebu) page is loaded## AML Enhanced Due Diligence Analyst (Cebu)locations: Lapu Lapu City,time type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 octobre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR *We’re looking for an **AML Enhanced Due Diligence Analyst** to join our **Integrated Compliance Services** team at MBPS. In this role, you are responsible in conducting enhanced due diligence investigations consistent with the Company AML policy and EDD procedures. Prepare and complete the EDD template for business unit review, including accurate narratives that will help the business make risk-based decisions on potential applicants and distributors.***Position Responsibilities:*** Conduct background investigations as required and coordinate with Regional Compliance or local compliance regarding red flags found on High Net-worth individuals, Keyman insurance, and PICs.* Communicate the case status with the Business Unit and Regional Compliance and any potential AML/ATF red flags.* Initiate knowledge sharing to the enhanced due diligence team and Global Investigative Forensic Services for any unusual/unique findings encountered during research.* Ensure that tracking tools are updated with the correct information necessary to track monthly EDD data.* Proactive participation with other segments through completing adhocs or any additional EDD requests.**Required Qualifications:*** At least 1 year of enhanced due diligence or AML/ATF work focusing on investigation is required.* Experience with life insurance and investment products, as well as an understanding of OECD FATCA, CRS, and other AML regulatory frameworks, is advantageous.* A bachelor's degree, preferably in Economics, Banking, Legal, or Business, is required.* Familiarity with a wide variety of fund and corporate structures, such as Ultimate Beneficial Ownership (UBO), is important. ACAMS certification is an advantage and demonstrates expertise in the field.**Preferred Qualifications:*** The role requires the effective application of technical skills such as foreign language proficiency, Boolean methodology, and data analysis, along with soft skills like critical thinking, problem-solving, information analysis, and decision-making.* Strong research and writing skills are essential. The ability to communicate case status and potential AML/ATF red flags effectively with Business Units and Regional Compliance is crucial.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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