Teamleiter Unterhalt

Overview

Romanshorn

Die Avosano Gruppe ist ein Schweizer Unternehmen und positioniert sich in den Bereichen Pharmagrosshandel und Pharma-Prewholesale mit effizienten, qualitativ hochstehenden und innovativen Services entlang der Pharma Supply Chain in der gesamten Schweiz. Die Avosano Gruppe beschäftigt mit den zwei Tochterunternehmen Avosano AG (Pharmagrosshandel) und Avosano Industrie Service AG (Pharma-Prewholesale) an 3 Standorten insgesamt 750 Mitarbeitende.

Für unsere Abteilung Unterhalt am Standort Romanshorn suchen wir eine/n Mitarbeiter/in als

Teamleiter Unterhalt (m/w/d) 100%

Dein Impact

• Du führst das Team Anlagen- und Haustechnik am LC Romanshorn fachlich/personell; Ziele, Coaching, Einsatz- und Ressourcenplanung.
• Präventive und korrektive Instandhaltung planen, priorisieren und umsetzen (TPM, Wartungspläne, Ersatzteile).
• Anlagenverfügbarkeit und -leistung sicherstellen; Kennzahlen (z. B. MTTR, MTBF) steuern und Verbesserungen ableiten.
• Sicherheitsorganisation weiterentwickeln (Notfallorganisation, Instruktionen, Schulungsmatrix, Kampagnen).
• Gefahrenermittlung und Risikobeurteilung steuern; Sicherheitsinspektionen und Audits planen, dokumentieren und nachverfolgen; Sicherheitskonzept/-handbuch aktuell halten.
• Arbeitsmittel, PSA und Ersatzteile beschaffen und verwalten; Budget- und Kostenkontrolle.
• Störungsmanagement inkl. Ursachenanalysen (z. B. 5‑Why) und nachhaltigen Korrekturmassnahmen.
• Schnittstelle zu Logistik, IT/Automation (z. B. KNAPP/OSR), HR und externen Partnern; Lieferanten/SLA steuern.
• Dokumentation und Reporting (Wartungsnachweise, Prüfbücher, Absenzen-/Unfallstatistik, Weekly/Monthly Reports) sicherstellen.

• Technische Grundausbildung (z. B. Elektro‑, Mechatronik‑, Anlagen-/Betriebstechnik) mit Weiterbildung Instandhaltung/Sicherheit (z. B. Instandhaltungsfachmann/-frau, Sicherheitsbeauftragte*r).
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen/automatisierten Umfeld (Logistik, Produktion, Förder-/Lagersysteme).
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit klarer, wertschätzender Hands-on‑Mentalität.
• Sicher im Umgang mit Kennzahlen/Analysen (MTTR, MTBF) und im strukturierten Problemlösen.
• gute MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HOPPE Wartungsplaner und SAP.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

• Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Kostenloser Parkplatz
• Eine Cafeteria mit warmen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen
• Rabatte auf Produkte in BENU-Apotheken
• Rabatte an AVIA-Tankstellen
• Rabatte für verschiedene Firmen auf der SWIBECO-Plattform
• Perspektive für Weiterentwicklung
• Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld

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Nils Krattiger

Sachbearbeiter HR

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