Senior Risk Manager

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior Risk Manager page is loaded## Senior Risk Managerlocations: Makati Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 2 janvier 2026 (Il reste 17 jours pour postuler)job requisition id: JR **General Description:**The fundamental objective of the Company’s risk management program is to support shareholder value growth while ensuring commitments to customers are met, and reputation and capital are protected. The Risk Management function oversees the Company’s enterprise risk management (ERM) program, setting policy and overseeing risk-taking activities.Reporting to the Chief Risk Officer, the Senior Risk Manager plays a critical role in overseeing the implementation and continuous enhancement of the Enterprise Risk Management (ERM) framework across the organization. This position ensures that risk exposures—strategic, market, credit, product, and operational — are identified, assessed, monitored, and reported in alignment with the company’s risk appetite and regulatory requirements. The role partners with business units and control functions to embed a strong risk culture and provide proactive risk advice to support high quality, sustainable growth.**Position Responsibilities:*** **Enterprise Risk Management (ERM) Oversight** + Assist in the execution of the ERM Framework, ensuring effective management of strategic, market, credit, product, and operational risks. + Align risk management practices with corporate strategy, policies, and regulatory standards.* **Risk Assessment & Monitoring** + Conduct and review risk assessments for new and existing products, services, and change initiatives. + Oversee Risk and Control Self-Assessments (RCSA), Process Criticality & Inherent Risk Assessments (PCIRA), and Key Controls Testing (KCT). + Monitor Key Risk Indicators (KRIs), operational incidents, and mitigation plans to ensure timely resolution and adherence to risk appetite.* **Governance & Reporting** + Prepare and present risk reports for senior management, Risk Committees, and Boards (including quarterly risk outlook and ORSA reports). + Provide secretariat support for Risk Management Committee meetings and ensure timely escalation of material risks.* **Business Continuity & Operational Risk** + Oversee Business Continuity Management (BCM) for non-tech processes and ensure readiness for crisis scenarios. + Drive operational risk initiatives, including incident management and corrective action plan (CAP) validation.* **Policy & Framework Development** + Develop, implement, and maintain risk management policies, standards, and methodologies in line with global and regional guidance. + Support governance of outsourcing and third-party risk management (TPRM).* **Risk Culture & Training** + Promote a strong risk-aware culture across the organization through training, engagement, and capability-building programs for risk champions and business leaders. + Conduct annual risk culture assessments and lead awareness campaigns.* **Strategic Partnership** + Collaborate with business units and control functions to identify, measure, and manage emerging risks. + Provide proactive risk advice and challenge to ensure sound decision-making and high quality, sustainable growth.**Required Qualifications:*** Graduate of a 4-year course* Proven ability to analyze complex risk issues and provide actionable recommendations.* Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leadership.* Note: open to hire candidates with no insurance background* Focus on financial risk and product risk expertise**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree in Finance, Risk Management, Economics, Actuarial Science, or related field; advanced degree or professional certifications (e.g., CPA, CFA, CRM, ISO 31000) preferred.* Minimum 7–10 years of experience in risk management within financial services or insurance industry.* Strong knowledge of ERM frameworks, operational risk practices, and regulatory requirements.* Proficiency in risk systems and tools (e.g., Archer, risk analytics platforms).***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr