AML Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AML Analyst page is loaded## AML Analystlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 22 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR We are seeking an **AML Analyst (Mandarin)** to join our ICS team at MBPS. In this role, you will review daily Bridger alerts and conduct weekly scans to identify and mitigate potential reputational risks. You will prepare assessments for escalations, document alert results for audits, and ensure compliance with AML guidelines, especially for high-risk clients. Additionally, you will collaborate with colleagues to support tasks, maintain information flow, and respond to inquiries, serving as a subject matter expert on AML alerts.**Position Responsibilities:*** Review first and second-level daily Bridger alerts to identify and mitigate potential reputational risks.* Conduct weekly Anti-Terrorist, Factiva, and SIP scans on customers against Corporate Mandated Watch lists.* Prepare assessments for customers identified as positive or deemed name matches for escalations and reporting.* Document and file alert results for audit and regulatory review.* Follow AML guidelines, ensuring enhanced due diligence for Politically Exposed Persons, High-Risk Clients, and compliance with government regulations.* Collaborate with colleagues to maintain information flow, support tasks, and respond to inquiries.* Serve as a subject matter expert on AML alerts and assist in reviewing reports and responding to business unit inquiries.**Required Qualifications:*** 1-2 years of work experience in finance, insurance operations, or a compliance-related field is preferred, but not required. Fresh graduates are welcome to apply.* Bachelor's degree preferred, but candidates with a high school diploma, senior high, vocational course, or at least 1 year completed in a Bachelor's program are welcome to apply* Basic Knowledge using Microsoft Office Tools (Word, Excel, and PowerPoint)* Must be proficient in reading Mandarin.**Preferred Qualifications:*** Candidate is willing to work on a dayshift and during Philippine holidays with a hybrid set-up (work onsite and from home depending on the business needs).* Strongly prefer individuals with excellent analytical, problem-solving, and research skills to effectively tackle complex challenges.* A keen eye for detail and exceptional organizational skills are highly desired to maintain accuracy and efficiency.* Ability to work independently while also mentoring others is preferred, demonstrating leadership and self-motivation.* Excellent verbal and written communication skills are highly valued, ensuring clear and effective interaction with team members and clients.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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